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Autopeças
O endomarketing é um conjunto de ações de marketing destinadas a melhorar o relacionamento interno e bem-estar dos colaboradores da empresa, gerando motivação e consequentemente melhorando a produtividade e a maior satisfação dos clientes.
O endomarketing embora associado a grandes empresas, pode ser aplicado por qualquer empresário que tem o intuito de crescer. Esta estratégia de relacionamentos pode mudar rotinas, e listamos algumas frentes que podem ser realizadas com esta estratégia.
Treinamentos e Workshops
Além dos treinamentos técnicos, invista em treinamentos motivacionais. A essência da motivação é mostrar que cada pessoa é única, e somente com essa valorização individual o ser humano consegue desenvolver todo o seu potencial. Há diversas formas de conceber este treinamento. Desde reuniões motivacionais com a liderança até a valorização do bem-estar físico e emocional do colaborador com sessões de alongamento, exercícios funcionais ou até mesmo simples conversas sobre o dia a dia do funcionário como pessoa.
Alinhamento estratégico
Para um bom alinhamento de estratégias, a cultura institucional deve ser fortalecida para que os colaboradores estejam “todos na mesma página” da rotina produtiva. Com transparência e sinceridade você mostra aos colaboradores que quer se tornar referência no mercado, criando e implantando assim a cultura corporativa nos colaboradores.
Feedback pessoal
Ouça seus colaboradores e o que eles tem a dizer sobre os processos da empresa. A criação de um canal de comunicação interno é um excelente meio, pois além das opiniões dos colaboradores, a empresa pode disseminar conteúdos e informações importantes.
Saúde e bem-estar
A saúde e integridade física do colaborador devem ser preservadas e valorizadas. Os equipamentos de proteção individual (EPIs) auxiliam na segurança física. Um dos maiores mals do século são as doenças invisíveis como ansiedade, estresse, angústia, depressão. No comércio, com rotinas cada vez mais agitadas e metas de venda, funcionários necessitam de acolhimento e compreensão de suas dores. Visando o bem-estar dos colaboradores, empresas tem cada vez mais aberto espaço para profissionais da área fazerem a conscientização e o trabalho psicológico.
Conclusão
Por fim, valorize sua mão de obra, pois os colaboradores satisfeitos e motivados, atendem mais e melhor, e consequentemente sua loja fatura mais. Pense nisso!